Andreas Kuffner schreibt im Workshop am Flipchart

Transform · Workshops & Prozessbegleitung

Gemeinsam leistungsfähig bleiben.

Für Führungskräfte, Teams und Organisationen aller Branchen: vom eintägigen Workshop bis zur langfristigen Begleitung.

Zusammenarbeit besprechen

1 bis 3 TageWorkshops je nach Herausforderung

6 WochenOnline-Resilienzprogramm, live begleitet

LangfristigBegleitung in der Organisationsentwicklung

Alle Branchenvor allem für Führungspersonen

Fünf Formate, ein Ziel: wirksamer werden.

Jedes Format wird auf Ihre Situation zugeschnitten. Die Übersicht zeigt, womit wir beginnen können.

Organisation12 bis 18 Monatevor allem für kleine und mittelständische Unternehmen

High-Performance-Programm

Ein Programm mit klarem Anfang und klarem Ende: vom Crazy Goal bis zur Execution, entlang der drei Fragen meines Kohärenz-Ansatzes. Es beginnt mit einer Feldanalyse: Gespräche vorab, auf Wunsch ergänzt durch eine KI-gestützte Feldanalyse, die spezifisch auf Ihre Organisation zugeschnitten ist. So werden Stimmungen zu Daten, über die man sprechen kann. Der sichtbare Einstieg ist dann eine Klausur mit dem Führungsteam zum Crazy Goal.

Am Ende stehen ein gemeinsames Ziel, ein gelebtes Führungsverständnis und konkrete Handlungsfelder, die im Alltag verankert sind.

FeldanalyseGespräche und Analyse vorab
Crazy GoalKlausur mit dem Führungsteam: gemeinsames Ziel und Wofür klären
AlignmentFührungsverständnis und Führungsversprechen entwickeln, Zweck der Abteilungen und Rollen klären
ExecutionHandlungsfelder ableiten und die Umsetzung begleiten, inklusive individueller Entwicklung

Mehr zum Ansatz auf kohärenz.com

FührungProgrammDauer nach Vereinbarung

Führungsprogramme

Führungskräfteentwicklung auf drei Ebenen: Selbstführung, Menschenführung und Organisationsführung.

Team und Individuum1 bis 3 Tageje nach Herausforderung und Wunsch

Workshops zu Resilienz, Teamentwicklung und Leistungsfähigkeit

Wie kommen Menschen und Teams unter Veränderung, Stress und Druck in ihre höchste Form der Leistungsfähigkeit? Für alle Unternehmensgrößen und Branchen. Damit ein Workshop mehr bleibt als ein Impuls, lässt er sich in eine längere Begleitung einbetten. So werden aus Vorsätzen Routinen und aus Einsichten gelebte Praxis.

Individuum6 Wochen online6 aufeinander aufbauende Live-Module à 2,5 Stunden

Online-Resilienzprogramm

Individuelle Entwicklung, um sich nachhaltiger für Stress, Druck und Veränderung im Alltag aufzustellen. Für Führungskräfte und Mitarbeitende, auch aus unterschiedlichen Teams.

Athletinnen und AthletenZukunftsworkshop und Matchplangemeinsam mit Partnern

Nach der Karriere im Spitzensport

Begleitung bei der Identitätsklärung: Wer bin ich im neuen Leben, und in welchen Feldern kann ich meine Leidenschaft und Wirksamkeit wieder einbringen?

Was sich verändert hat.

Zwei Beispiele aus der Praxis.

Organisation · Workshops & Prozessbegleitung

Transformation durch ein kollektives Führungsverständnis

Ausgangslage Destruktive Konflikte, stockende Umsetzung und steigende Fluktuation lähmten die Organisation. Vorgehen Nach einer ungeschönten Systemdiagnose erarbeitete die Führungsrunde ein hartes, kollektives Führungsverständnis. Daraus abgeleitet wurde ein individuelles Führungsversprechen als operatives Vehikel etabliert, um die neue Art der Zusammenarbeit im Alltag abzusichern (Execution). Ergebnis Die Führungskräfte räumten dysfunktionale Strukturen gezielt aus dem Weg und veränderten ihre Praktiken. Die Reibungsverluste und die Fluktuation sanken messbar, wodurch wieder echter Raum für Innovation und Leistungsfähigkeit entstand.

Individuum · Workshops

Wirksamkeit und Resilienz ohne formalen Systemhebel

Ausgangslage Eine Gruppe von Leistungsträgern rieb sich an organisationalen Rahmenbedingungen auf, die sie aufgrund fehlender formaler Macht nicht verändern konnte. Vorgehen In zwei intensiven Formaten wurde der reflexhafte Kampf gegen Windmühlen beendet. Durch individuelle Musterarbeit lernten die Teilnehmer, unkontrollierbare Spielregeln nüchtern zu akzeptieren und zwischen veränderbaren und unveränderbaren Faktoren zu unterscheiden. Ergebnis Die emotionale Erschöpfung wich einer neuen, pragmatischen Handlungsfähigkeit. Die Teilnehmer fokussierten ihre Energie wieder auf das Wesentliche und nutzten ihre Stärken, um selbst in einem unperfekten System spürbaren Mehrwert zu liefern.

„Ich kenne mein Team seit Jahren und noch nie hat es sich so geöffnet, gab es eine so ausgeprägte persönliche Offenheit. Viele Themen haben uns alle tief berührt und waren äußerst wertvolle Anregungen, für unser berufliches und unser privates Leben. Dieses Seminar hat uns wirklich fundamentale Entwicklungsschritte gebracht und zwar nachhaltig.“

Jürgen J. FürbeckSales Manager, Hexal AG

„Inhaltlich, in der persönlichen Zusammenarbeit und Kommunikation sowie technisch, einfach perfekt. […] Andreas Kuffner wird uns weiter begleiten und ist damit ein fester Baustein in unserer Beutlhauser-Akademie.“

Oliver SowaGeschäftsführer, Beutlhauser Baumaschinen GmbH, zum Online-Resilienzprogramm

„Unfassbar inspirierend und motivierend. Für uns gab es richtig Mehrwert! Vor allem war es wunderbar bescheiden und in die Tiefe gehend – echt außergewöhnlich in der heutigen Zeit und im Bereich der Coaches. Danke, Andreas.“

Jörg SchulzeDirector Services & Solutions, Johnson & Johnson

Workshop im Stuhlkreis auf einer Terrasse in den Bergen

So beginnt die Zusammenarbeit.

Der erste unverbindliche Schritt: In einem kostenfreien Erstgespräch klären wir, was Sie brauchen.

AnfragePer Formular oder E-Mail, mit ein paar Sätzen zu Ihrer Situation.
Kostenfreies ErstgesprächWir klären Ihre Ausgangslage und den groben Auftrag.
Konkreter VorschlagZugeschnitten auf Ihre Situation, mit dem passenden Einstieg.
StartDie Zusammenarbeit wird individuell auf Ihre Situation zugeschnitten.

Die anderen beiden Angebote.

Alle drei Angebote lassen sich kombinieren, etwa eine Keynote als Auftakt für eine längere Begleitung.

Inspire · KeynotesNeue Perspektiven auf Leistung.Develop · Executive SparringKlarheit unter Verantwortung.

Der nächste Schritt

Was würde Ihr Boot
schneller machen?

Das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich. Ich melde mich persönlich.

E-Mail schreiben

Lieber per E-Mail: kontakt@andreaskuffner.de